香港優秀人才入境計劃 (簡稱“優才計劃”)

此計劃於2006年6月推出，為吸引高技術人才或優才來港定居，以提高香港的國際競爭力。雖然在中國居住的內地人無資格申請香港工作簽證，但通過優才計劃，現在可在香港僱傭中國內地優秀人材。與工作簽證不同，申請人無須在來港前先獲得本地雇主聘任。所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數，與其他申請人競爭配額。

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制度概要

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職業引導調查問卷以規劃職業
加深求職者對公司文化與背景的了解
診斷測試、問卷調查以及人格評估
如何撰寫簡歷、應付模擬考試

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甄選機制

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第一階段：基本資格本計劃的申請人必須首先符合一套「基本資格」的要求，才能根據計劃所設的兩套計分制度的其中一套獲取分數。

第二階段：計分制度符合「基本資格」所有要求的申請人，可選擇以「綜合計分制」或「成就計分制」的方式接受評核。 「綜合計分制」設有最低及格分數，選擇以「綜合計分制」獲取分數的申請人應先評估其個人資歷是否已達到最低及格分數，才提交申請。

第三階段：甄選程序甄選程序會定期進行，在每次甄選中，同時符合「基本資格」並在「綜合計分制」下累計得分達到最低及格分數的申請，及符合「基本資格」並在「成就計分制」下獲得分數的申請，依總得分排列名次後，得分較高的申請將獲提選作進一步評核。達到最低及格分數或得分較高的申請人不一定獲分配名額。由於甄選需時，除非入境處向有關申請人發出被拒絶的通知，否則申請人可視其申請為正在辦理中。

第四階段：原則上批准在甄選中獲分配名額的申請人將獲發一封「原則上批准通知書」，在接獲該函件後，有關申請人須親身前來香港出席會面，並出示其遞交的所有文件的正本，以便查證。獲發「原則上批准通知書」，並不自動保證申請人最終可循本計劃獲准入境香港或逗留香港。

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 綜合計分制

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